🟢 Open To Work dagen

Open To Work-dagen instiftades som en reaktion på debatten kring LinkedIns gröna "Open to Work"-ring. När vissa röster i rekryteringsbranschen kritiserade användningen av ringen som ett tecken på "desperation", växte en motkraft fram. Dagen skapades för att omformulera narrativet och visa att öppenhet kring jobbsökande är en styrka, inte en svaghet. Dagen syftar till att visa solidaritet med personer som söker arbete, motverka stigmatisering av arbetssökande och främja transparens på arbetsmarknaden. Den skapar också en viktig dialog om inkluderande rekryteringsprocesser och uppmuntrar till nätverkande och karriärmöjligheter. På Open To Work-dagen uppmuntras alla LinkedIn-användare att aktivera den gröna "Open to Work"-ringen på sin profilbild, oavsett om de aktivt söker nytt jobb eller inte. Detta symboliska ställningstagande visar att vi står enade mot fördomar och stöttar varandra i karriären. Dagen fylls med aktiviteter som digitala jobbmässor, nätverksträffar, karriärseminarier och mentorskapsprogram. Deltagare uppmuntras också att dela jobbannonser i sociala medier och sprida kunskap om modern rekrytering. För att delta i rörelsen används hashtaggen #OpenToWorkDagen. Genom denna kan människor dela sina historier, stötta arbetssökande, sprida jobbannonser, utmana fördomar och bygga nätverk. Tillsammans kan vi skapa en mer öppen och inkluderande arbetsmarknad där transparens ses som en styrka och där alla får chansen att visa sin fulla potential.