Open To Work-dagen instiftades som en reaktion pÄ debatten kring LinkedIns gröna "Open to Work"-ring. NÀr vissa röster i rekryteringsbranschen kritiserade anvÀndningen av ringen som ett tecken pÄ "desperation", vÀxte en motkraft fram. Dagen skapades för att omformulera narrativet och visa att öppenhet kring jobbsökande Àr en styrka, inte en svaghet.
Dagen syftar till att visa solidaritet med personer som söker arbete, motverka stigmatisering av arbetssökande och frÀmja transparens pÄ arbetsmarknaden. Den skapar ocksÄ en viktig dialog om inkluderande rekryteringsprocesser och uppmuntrar till nÀtverkande och karriÀrmöjligheter.
PÄ Open To Work-dagen uppmuntras alla LinkedIn-anvÀndare att aktivera den gröna "Open to Work"-ringen pÄ sin profilbild, oavsett om de aktivt söker nytt jobb eller inte. Detta symboliska stÀllningstagande visar att vi stÄr enade mot fördomar och stöttar varandra i karriÀren. Dagen fylls med aktiviteter som digitala jobbmÀssor, nÀtverkstrÀffar, karriÀrseminarier och mentorskapsprogram. Deltagare uppmuntras ocksÄ att dela jobbannonser i sociala medier och sprida kunskap om modern rekrytering.
För att delta i rörelsen anvÀnds hashtaggen #OpenToWorkDagen. Genom denna kan mÀnniskor dela sina historier, stötta arbetssökande, sprida jobbannonser, utmana fördomar och bygga nÀtverk. Tillsammans kan vi skapa en mer öppen och inkluderande arbetsmarknad dÀr transparens ses som en styrka och dÀr alla fÄr chansen att visa sin fulla potential.
